北京交通大学始终坚持人才是第一资源，深入实施人才强校战略，面向国家重大战略需求和世界科技发展前沿，聚焦教育、科技、人才一体推进，持续优化人才发展生态，完善人才引育支持体系，为各类人才施展才华、成就事业搭建广阔舞台。

新时代赋予新使命，新征程呼唤新力量。当前，北京交通大学正以更加开放的视野、更加积极的政策、更加优质的服务，诚邀全球英才加盟，与学校共担时代使命、共筑学术高地、共创美好未来！

一、岗位设置及支持待遇

（一）战略科学家A类（卓百1A岗）

【报名条件】

1.具有良好的个人品质，遵纪守法，恪守职业道德

2.年龄一般不超过65周岁，特别优秀的可适当放宽

3.研究方向主要为自然科学、工程技术、人文社科等

4.学界公认的具有重大国际影响力的战略科学家，学术水平处于国际领先地位，具有引领学科发展方向、组织重大科研攻关的卓越能力，能够带领所在学科进入或保持国际一流水平

【录用岗位】

1.中央事业编制；教授一级岗

2.聘至北京交通大学“卓越百人支持计划”1A岗

【薪酬待遇】

1.基础年薪：年薪200万起

2.绩效收入：可获得科研绩效等其他绩效收入，上不封顶

3.专项支持：针对人工智能、集成电路等领域，叠加“讲席教授基金”支持

【资源配置】

1.科研配套经费：配套具有竞争力的科研启动经费（一事一议）

2.招生指标：充分保障博士生招生指标

3.空间与团队建设：提供充足的实验办公空间（统筹海淀和雄安校区资源），优先支持组建科研团队

【生活保障】

1.住房待遇：提供安家费600万，入住三居室高端人才房

2.在京落户：协助人才及其配偶、未成年子女办理进京落户

3.教育资源：协助解决本人及引进团队成员子女入托入学；学校拥有优质附属基础教育资源（北京交通大学附属幼儿园、附属小学、附属中学）

4.配偶工作：协助解决配偶工作

（二）战略科学家B类（卓百1B岗）

【报名条件】

1.具有良好的个人品质，遵纪守法，恪守职业道德

2.年龄一般不超过60周岁，特别优秀的可适当放宽

3.研究方向主要为自然科学、工程技术、人文社科等

4.具有广泛国际影响力的准战略科学家，学术水平处于国际领先或国际先进水平，具有引领学科发展、组织重大科研攻关的突出能力，能够带领所在学科向国际一流迈进

【录用岗位】

1.中央事业编制；教授二级岗

2.聘至北京交通大学“卓越百人支持计划”1B岗

【薪酬待遇】

1.基础年薪：年薪120万起

2.绩效收入：可获得科研绩效等其他绩效收入，上不封顶

3.专项支持：针对人工智能、集成电路等领域，叠加“讲席教授基金”支持

【资源配置】

1.科研配套经费：配套具有竞争力的科研启动经费（一事一议）

2.招生指标：保障博士生招生指标每年不少于2个

3.空间与团队建设：提供充足的实验办公空间（统筹海淀和雄安校区资源），优先支持组建科研团队

【生活保障】

1.住房待遇：提供安家费500万，入住三居室高端人才房

2.在京落户：协助人才及其配偶、未成年子女办理进京落户

3.教育资源：协助解决本人及引进团队成员子女入托入学；学校拥有优质附属基础教育资源（北京交通大学附属幼儿园、附属小学、附属中学）

（三）学科领军人才（卓百2A岗）

【报名条件】

1.具有良好的个人品质，遵纪守法，恪守职业道德

2.年龄一般不超过55周岁，特别优秀的可适当放宽

3.研究方向主要为自然科学、工程技术、人文社科等

4.已取得正高级专业技术职务，学术水平处于国内领先地位，具有达到国际先进水平的学术潜力，能够胜任学术带头人职责，带领所在学科保持国内领先并向国际一流迈进

【录用岗位】

1.中央事业编制；教授二级岗

2.聘至北京交通大学“卓越百人支持计划”2A岗

【薪酬待遇】

1.基础年薪：年薪100万起；对于符合条件的海外引进领军人才，首聘期年薪110万起

2.绩效收入：可获得科研绩效等其他绩效收入，上不封顶

3.专项支持：针对人工智能、集成电路等领域，叠加“讲席教授基金”支持

【资源配置】

1.科研配套经费：配套具有竞争力的科研启动经费（一事一议）

2.招生指标：保障博士生招生指标每年不少于2个

3.空间与团队建设：提供充足的实验办公空间（统筹海淀和雄安校区资源），优先支持组建科研团队

【生活保障】

1.住房待遇：提供安家费300-400万，入住三居室高端人才房

2.在京落户：协助人才及其配偶、未成年子女办理进京落户

3.教育资源：协助解决本人及引进团队成员子女入托入学；学校拥有优质附属基础教育资源（北京交通大学附属幼儿园、附属小学、附属中学）

（四）特殊领域领军人才（卓百2B岗）

【报名条件】

1.具有良好的个人品质，遵纪守法，恪守职业道德

2.年龄一般不超过55周岁，特别优秀的可适当放宽

3.研究方向主要为自然科学、工程技术、人文社科等

4.已取得正高级专业技术职务，在相关特殊领域具有重要学术影响力，学术水平处于国内领先地位，具备引领相关领域创新发展、实现关键突破的能力

【录用岗位】

1.中央事业编制；教授二级岗

2.聘至北京交通大学“卓越百人支持计划”2B岗

【薪酬待遇】

1.基础年薪：年薪80万起

2.绩效收入：可获得科研绩效等其他绩效收入，上不封顶

3.专项支持：针对人工智能、集成电路等领域，叠加“讲席教授基金”支持

【资源配置】

1.科研配套经费：配套具有竞争力的科研启动经费（一事一议）

2.招生指标：保障博士生招生指标每年不少于2个

3.空间与团队建设：提供充足的实验办公空间（统筹海淀和雄安校区资源），优先支持组建科研团队

【生活保障】

1.住房待遇：提供安家费200万，入住三居室高端人才房

2.在京落户：协助人才及其配偶、未成年子女办理进京落户

3.教育资源：协助解决本人及引进团队成员子女入托入学；学校拥有优质附属基础教育资源（北京交通大学附属幼儿园、附属小学、附属中学）

（五）青年拔尖人才（卓百3岗）

【报名条件】

1.具有良好的个人品质，遵纪守法，恪守职业道德

2.理工类年龄一般不超过45周岁，人文类年龄一般不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽

3.研究方向主要为自然科学、工程技术、人文社科等

4.在本学科青年学者中具有显著竞争优势，取得突出创新成果，具有成长为新一代学术带头人的能力和潜力，能够支撑所在学科保持国内领先并向国际一流迈进

【录用岗位】

1.中央事业编制；教授四级岗

2.聘至北京交通大学“卓越百人支持计划”3岗

【薪酬待遇】

1.基础年薪：年薪70万起；对于符合条件的海外引进青年拔尖人才，首聘期年薪80万起

2.绩效收入：可获得科研绩效等其他绩效收入，上不封顶

3.专项支持：针对人工智能、集成电路等领域，叠加“讲席教授基金”支持

【资源配置】

1.科研配套经费：配套具有竞争力的科研启动经费（一事一议）；入选国家海外引才计划者，可选择按照国家支持经费1:1配套

2.招生指标：保障博士生招生指标每年不少于2个

3.空间与团队建设：提供独立办公室，优先支持组建科研团队

【生活保障】

1.住房待遇：提供安家费200-300万，入住两居室高端人才房

2.在京落户：协助人才及其配偶、未成年子女办理进京落户

3.教育资源：协助解决本人子女入托入学；学校拥有优质附属基础教育资源（北京交通大学附属幼儿园、附属小学、附属中学）

（六）青年英才I类

【报名条件】

1.具有良好的个人品质，遵纪守法，恪守职业道德

2.年龄一般不超过40周岁，人文社科领域或特别优秀者可适当放宽

3.研究方向主要为自然科学、工程技术、人文社科等

4.在立德树人、科技攻关、成果转化、社会服务等方面取得较为突出的业绩或成果，具有鲜明的发展特色和较强的创新能力，具备成长为青年拔尖人才的潜力

【录用岗位】

1.中央事业编制；高聘副教授及以上岗位

2.纳入北京交通大学“青年英才培育计划”I类

【薪酬待遇】

1.培育津贴：青年英才I类培育期4年，在所聘教师岗位薪酬基础上，额外发放12万元/年的培育津贴

2.绩效收入：可获得科研绩效等其他绩效收入，上不封顶

【资源配置】

1.科研配套经费：按照所聘教师岗位提供有竞争力的科研配套经费（教授/高聘教授 理工类50万、人文社科类15万；副教授/高聘副教授理工类 30万、人文社科类10万）

2.招生资格：直接聘任为博士生导师

【生活保障】

1.住房待遇：按照所聘教师岗位提供有竞争力的安家费和租房补贴（教授/高聘教授 安家费20万，租房补贴4500元/月、发放5年；副教授/高聘副教授 安家费15万，租房补贴4000元/月、发放5年）；按照学校有关规定租住周转房（床）

2.教育资源：协助解决本人子女入托入学；学校拥有优质附属基础教育资源（北京交通大学附属幼儿园、附属小学、附属中学）

（七）青年英才II类

【报名条件】

1.具有良好的个人品质，遵纪守法，恪守职业道德

2.理工类年龄一般不超过35周岁，人文社科领域年龄一般不超过40周岁

3.研究方向主要为自然科学、工程技术、人文社科等

4.在本学科领域展现出较强的创新能力和良好的发展潜力，已取得一定代表性成果，具有进一步成长为高水平青年学术骨干的潜质

【录用岗位】

1.中央事业编制；副教授或高聘副教授岗位

2.纳入北京交通大学“青年英才培育计划”II类

【薪酬待遇】

1.培育津贴：青年英才II类培育期4年，在所聘教师岗位薪酬基础上，额外发放6万元/年的培育津贴

2.绩效收入：可获得科研绩效等其他绩效收入，上不封顶

【资源配置】

科研配套经费：按照所聘教师岗位提供有竞争力的科研配套经费（副教授/高聘副教授 理工类30万、人文社科类10万）

【生活保障】

1.住房待遇：按照所聘教师岗位提供有竞争力的安家费和租房补贴（副教授/高聘副教授 安家费15万，租房补贴4000元/月、发放5年）；按照学校有关规定租住周转房（床）

2.教育资源：协助解决本人子女入托入学；学校拥有优质附属基础教育资源（北京交通大学附属幼儿园、附属小学、附属中学）

（八）优秀师资补充

【报名条件】

1.具有良好的个人品质，遵纪守法，恪守职业道德

2.年龄要求：

教授：理工类一般不超过45周岁，人文社科领域一般不超过50周岁

高聘教授、副教授：理工类一般不超过38周岁，人文社科领域一般不超过43周岁

高聘副教授、讲师：一般不超过35周岁

3.研究方向主要为自然科学、工程技术、人文社科等

4.具有良好的教育背景，原则上具有博士后研究经历或2年以上科研工作经历

5.具备独立开展科研工作的能力，在学术论文、科研项目或科技成果转化等方面表现出良好的发展潜力

【录用岗位】

1.中央事业编制

2.讲师、（高聘）副教授、（高聘）教授岗位

【薪酬待遇】

1.按照学校现有工资标准执行，可获得科研绩效等其他绩效收入，上不封顶

2.计算机、经管、网安学院试点“预聘-长聘”制度，执行年薪制待遇

【启动经费】

教授、高聘教授：理工类50万、人文社科类15万

副教授、高聘副教授：理工类30万、人文社科类10万

讲师：理工类20万、人文社科类8万

【生活保障】

1.住房待遇：

教授、高聘教授：安家费20万元，租房补贴4500元/月、发放5年

副教授、高聘副教授：安家费15万元，租房补贴4000元/月、发放5年

讲师：安家费10万元，租房补贴3500元/月、发放5年

按照学校有关规定租住周转房（床）

2.教育资源：协助解决本人子女入托入学；学校拥有优质附属基础教育资源（北京交通大学附属幼儿园、附属小学、附属中学）

（九）思源博士后

【报名条件】

1.具有良好的个人品质，遵纪守法，恪守职业道德

2.年龄一般不超过32周岁，人文社会科学类或成果突出者可适当放宽，但最多不超过35周岁

3.研究方向主要为自然科学、工程技术、人文社科等

4.具有优秀学术成果、良好学术经历和较大发展潜力，重点面向海内外知名高校选拔优秀博士毕业生,获博士学位一般不超过3年

【薪酬待遇】

1.年薪制：工科40万起，理科和人文社科30万或40万起；可获得科研绩效等其他绩效收入，上不封顶

2.叠加支持：获得国家有关部委的人才计划项目等资助，与学校待遇叠加支持

【科研保障】

1.科研配套经费：理工类10万元，人文社科类5万元

2.合作导师：配备学术造诣高、研究经费充足的高水平合作导师，制定明确的培养目标和科研任务

3.资格认定：认定讲师职称，可申请硕导资格

4.发展通道：聘期考核合格且符合学校师资聘用条件的人选，学校择优补充到师资队伍

【生活保障】

1.住房待遇：在站期间按照学校有关规定可享受住房补贴或租住周转房（床）

2.教育资源：协助解决本人子女入托入学；学校拥有优质附属基础教育资源（北京交通大学附属幼儿园、附属小学、附属中学）

二、联系方式

1.学校联系方式

北京交通大学人才工作办公室

联系电话：010-51683555，010-51683432

邮箱：rczp@bjtu.edu.cn

联系人：翁老师 于老师

2.各学科联系方式

三、应聘方式及注意事项

1.招聘启事常年有效。

2.全年招聘分为3月、6月、9月、12月四批次进行，上半年招聘接收最晚在当年12月31日前能入职的应聘简历，下半年招聘接收最晚在次年7月31日前能入职的应聘简历。

3. 报名方式：登录我校招聘系统注册后，请严格按照填报说明在线提交信息和个人简历。请确认所填简历信息及附件材料真实、完整、准确，本次招聘资格审查贯穿全过程，如发现不如实填报个人信息，或不符合应聘条件、聘用条件的情况，取消其应聘及聘用资格，已入校工作的解除合同。

系统网址：https://bjtu.zhiye.com/Social

4.后续程序将通过电话或电子邮件通知，请确保简历上提供的联系方式畅通有效。