为进一步推进“人才强校”战略，汇聚更多优秀人才，打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高水平人才队伍，促进“双一流”建设，加快创建特色鲜明世界一流大学，北京交通大学以全新举措、优厚待遇面向海内外诚聘英才。
北京交通大学是教育部直属，教育部、交通运输部、北京市人民政府和中国国家铁路集团有限公司共建的全国重点大学，“211工程”“985工程优势学科创新平台”项目建设高校和具有研究生院的全国首批博士、硕士学位授予高校。学校牵头的“2011计划”“轨道交通安全协同创新中心”是国家首批14个认定的协同创新中心之一。2017年，学校正式进入国家“双一流”建设行列，将围绕优势特色学科，重点建设“智慧交通”世界一流学科领域。
学校在国内外知名的大学、学科排行榜中稳步提升，在U.S.News世界大学排行、上海软科世界大学学术排行中进入500+。电气与电子工程，计算机科学与信息系统，机械、航空与制造工程，材料科学，数学，物理学与天文学，商业与管理研究，统计与运筹学等8个学科进入QS世界顶尖学科，交通运输工程学科位列上海软科世界一流学科第一，工程学进入ESI前1‰，工程学、计算机科学、材料科学、社会科学进入ESI前1%。系统科学学科在全国学科评估中连续四次蝉联全国第一；系统科学、交通运输工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、工商管理等5个学科进入全国第四轮学科评估前10%（A类）。
招聘岗位及待遇
一、卓越百人支持计划
一、二层次面向引进具有重大影响的学术大师或学术领军人才，学术水平处于国际领先或国际先进地位，对学科发展具有战略性和创造性构想。一事一议，提供具有竞争力的薪资待遇及支持条件。
三、四层次面向引进学术水平在本学科领域的国内同行中处于领先地位的拔尖青年人才，具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力：
·基本条件：具有良好的教育背景，取得博士学位，第三层次一般不超过40周岁，第四层次一般不超过35周岁，人文社科类或成果突出者可适当放宽。
·生活待遇及工作条件：
1.聘期内校发基本年薪：第三层次55万元起，第四层次40万元起，正常享受学院奖励绩效、科研绩效及其他社会服务收入等，并享有薪酬动态增长机制；
2.提供校内高端人才周转房租住；
3.安家费50-100万元；
4.科研启动经费：自然科学30-200万元，人文社科10-50万元；
5.聘任为博导，提供研究生专项指标；
6.协助解决落户、子女入托入学等。
二、青年英才培育计划
本计划面向引进和培育已取得明显学术业绩，在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面表现出良好学术发展潜力的优秀青年人才。
·基本条件：具有良好的教育背景，取得博士学位，青英I类一般不超过45岁，青英Ⅱ类一般不超过35周岁，人文社科类或成果突出者可适当放宽。
·生活待遇及工作条件：
1.培育期内在正常享有本职岗位各项薪酬待遇基础上，额外发放培育津贴。青英I类12万元/年，青英Ⅱ类6万元/年；
2.视情况可聘至高聘副教授及以上岗位；
3.科研启动费、安家费、租房补贴等根据受聘岗位按“师资补充计划”相应标准兑现；
4.协助解决落户、子女入托入学等。
三、优秀师资补充计划
具有良好的教育背景，取得博士学位，具有良好的教学素养和承担相应岗位各项任务的任职能力和学术水平。教授岗位一般不超过45周岁，副教授岗位一般不超过38周岁，讲师岗位一般不超过35周岁，师资博士后岗位一般不超过33周岁。人文社科类或成果突出者年龄可适当放宽。
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岗位 |
科研启动经费 |
一次性安家费 |
租房补贴 |
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教授 |
理工类50万元 人文社科类15万元 |
20万元 |
4500元/月，发放5年 |
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副教授 |
理工类30万元 人文社科类10万元 |
15万元 |
4000元/月，发放5年 |
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讲师 |
理工类20万元 人文社科类8万元 |
10万元 |
3500元/月，发放5年 |
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师资博士后 |
在校内入站者：提供博士后科研经费及住房待遇，工资参照讲师岗执行。出站入职聘至讲师岗后，按讲师岗兑现以上相关待遇。 在校外入站者：出站入职聘至讲师岗后，发放一次性补贴5万元，按讲师岗兑现以上相关待遇。 |
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招聘学科
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电子信息工程学院 |
信息与通信工程、交通运输工程、控制科学与工程、电子科学与技术 |
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计算机与信息技术学院 |
计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程 |
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经济管理学院 |
应用经济学、工商管理、管理科学与工程、公共管理 |
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交通运输学院 |
交通运输工程、系统科学、控制科学与工程、安全科学与工程 |
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土木建筑工程学院 |
土木工程、交通运输工程、环境科学与工程、力学 |
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机械与电子控制工程学院 |
机械工程、交通运输工程、动力工程及工程热物理、材料科学与工程 |
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电气工程学院 |
电气工程、交通运输工程 |
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理学院 |
统计学、光学工程、物理学、数学、生物学、化学工程与技术 |
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马克思主义学院 |
马克思主义理论 |
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语言与传播学院 |
外国语言文学、传播学 |
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软件学院 |
软件工程 |
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建筑与艺术学院 |
建筑学、城乡规划、设计学 |
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法学院 |
法学 |
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轨道交通控制与安全国家重点实验室 |
系统科学、信息与通信工程、交通运输工程 |
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保密学院 |
网络空间安全 |
应聘要求和注意事项
1.卓越百人支持计划和青年英才计划招聘启事常年有效。
2.师资补充计划上半年招聘分为3月、6月两批进行，应聘者可在2021年2月24日或2021年5月15日前将个人详细简历、学术代表作全文、他人引用及评价等材料发至各学院接收简历邮箱并抄送至学校招聘邮箱（rczp@bjtu.edu.cn），写明应聘的学科。
2021年上半年招聘接收最晚在2021年12月31日前能入职的应聘简历。不符合此条件者，可以参加2021年下半年进行的招聘（招聘启事预计2021年7月发布）。
3.学院初选通过后，将通过电话或电子邮件通知后续程序，请确保简历上提供的联系方式畅通有效。
联系方式
学校联系方式：北京交通大学人才工作办公室
联系电话：+86-10-51683432 邮箱：rczp@bjtu.edu.cn
联系人：于老师 张老师
各学院联系方式:
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序号 |
学院 |
联系人及联系方式 |
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1 |
电子信息工程学院 |
董老师 +86-10-51683682 lmdong@bjtu.edu.cn |
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2 |
计算机与信息技术学院 |
陈老师 +86-10-51688526 lchen@bjtu.edu.cn |
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3 |
经济管理学院 |
杨老师 +86-10-51683841 jgxyrs@bjtu.edu.cn |
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4 |
交通运输学院 |
王老师 +86-10-51683752 wanglj@bjtu.edu.cn |
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5 |
土木建筑工程学院 |
李老师 +86-10-51683764 jdtj@bjtu.edu.cn |
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6 |
机械与电子控制工程学院 |
陈老师 +86-10-51684103 jdxyzp@bjtu.edu.cn |
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7 |
电气工程学院 |
王老师 +86-10-51683775 dqyrs@bjtu.edu.cn |
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8 |
理学院 |
尚老师 +86-10-51688433 lxyzp@bjtu.edu.cn |
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9 |
马克思主义学院 |
吕老师 +86-10-51685051 yxlv@bjtu.edu.cn |
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10 |
语言与传播学院 |
陈老师 +86-10-51688711 chen.li@bjtu.edu.cn |
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11 |
软件学院 |
李老师 +86-10-51683818 rjxy@bjtu.edu.cn |
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12 |
建筑与艺术学院 |
董老师 +86-10-51682960 jfdong@bjtu.edu.cn |
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13 |
法学院 |
于老师 +86-10-51685202 yujin@bjtu.edu.cn |
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14 |
轨道交通控制与安全国家重点实验室 |
杨老师 +86-10-51684773 yangxj@bjtu.edu.cn |
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15 |
保密学院 |
刘老师 +86-13910235765 jqliu@bjtu.edu.cn |
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